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總工程師 (1人)
7-10K元/月
汕頭金平區(qū)
全職
本科以上
11-15年經(jīng)驗(yàn)
35歲-不限
不提供住宿
保障福利
  • 高薪職位
  • 年終獎(jiǎng)
  • 工作餐
  • 公費(fèi)旅游
  • 公費(fèi)培訓(xùn)
  • 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
  • 社會保險(xiǎn)
  • 環(huán)境優(yōu)雅
職位動態(tài)
100%
簡歷查看率
14小時(shí)
HR平均回復(fù)時(shí)長
職位詳情
職位要求:
1、統(tǒng)招本科,具備項(xiàng)目開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),熟悉家電、電子產(chǎn)品等產(chǎn)品,做過項(xiàng)目統(tǒng)籌和管理、產(chǎn)品經(jīng)理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備項(xiàng)目/產(chǎn)品管理背景:熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,有新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具有產(chǎn)品全生命周期研發(fā)、管理及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
3、至少掌握1項(xiàng)專業(yè)技能:熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)/產(chǎn)品系統(tǒng)性能設(shè)計(jì)/產(chǎn)品電控設(shè)計(jì),同時(shí)具備2項(xiàng)專業(yè)技能者優(yōu)先考慮。
4、溝通技巧及邏輯思維能力:善于溝通、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行力強(qiáng)、愿意分享、邏輯思維清晰,解決問題條理清晰。
5、技術(shù)方案分析與篩選能力:能對潛在技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)、客觀、準(zhǔn)確的分析,并推薦優(yōu)選方案/優(yōu)選順序、清晰呈現(xiàn)優(yōu)選邏輯。為常規(guī)項(xiàng)目提供底層技術(shù)輸入。
6、技術(shù)組合創(chuàng)新與優(yōu)化能力:能對已篩選出的底層技術(shù)進(jìn)行組合創(chuàng)建、分析、優(yōu)選、摒棄、優(yōu)化。為常規(guī)項(xiàng)目提供最終技術(shù)組合方案。
7、技術(shù)成果驗(yàn)證與評估能力:能根據(jù)公司流程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求對開發(fā)項(xiàng)目過程進(jìn)行跟進(jìn)、測試、驗(yàn)證、優(yōu)化、評估驗(yàn)收。確保項(xiàng)目最終交付成果滿足常規(guī)項(xiàng)目目標(biāo)。
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)(包括競品分析、產(chǎn)品賣點(diǎn)挖掘和設(shè)計(jì)、技術(shù)規(guī)格書制定、制定BOM、關(guān)鍵零部件的工藝確定,項(xiàng)目管理等)及產(chǎn)品生命周期的跟進(jìn)、維護(hù)。
2、 參與供應(yīng)商及加工商開發(fā),負(fù)責(zé)甄選過程中的技術(shù)評估。
3、 已上市產(chǎn)品技術(shù)支持和改良等。
4、 管控開發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量、費(fèi)用及進(jìn)程,按時(shí)按質(zhì)交付項(xiàng)目成果。
5、上級交待的其他職能工作。
6、薪資面議。

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