總工程師
(1人)
7-10K元/月
汕頭金平區(qū)
全職
本科以上
11-15年經(jīng)驗(yàn)
{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}個(gè)職位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
保障福利
- 高薪職位
- 年終獎(jiǎng)
- 工作餐
- 公費(fèi)旅游
- 公費(fèi)培訓(xùn)
- 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
- 社會保險(xiǎn)
- 環(huán)境優(yōu)雅
職位動態(tài)
14小時(shí)
HR平均回復(fù)時(shí)長
職位詳情
職位要求:
1、統(tǒng)招本科,具備項(xiàng)目開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn),熟悉家電、電子產(chǎn)品等產(chǎn)品,做過項(xiàng)目統(tǒng)籌和管理、產(chǎn)品經(jīng)理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、具備項(xiàng)目/產(chǎn)品管理背景:熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,有新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具有產(chǎn)品全生命周期研發(fā)、管理及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
3、至少掌握1項(xiàng)專業(yè)技能:熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)/產(chǎn)品系統(tǒng)性能設(shè)計(jì)/產(chǎn)品電控設(shè)計(jì),同時(shí)具備2項(xiàng)專業(yè)技能者優(yōu)先考慮。
4、溝通技巧及邏輯思維能力:善于溝通、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行力強(qiáng)、愿意分享、邏輯思維清晰,解決問題條理清晰。
5、技術(shù)方案分析與篩選能力:能對潛在技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)、客觀、準(zhǔn)確的分析,并推薦優(yōu)選方案/優(yōu)選順序、清晰呈現(xiàn)優(yōu)選邏輯。為常規(guī)項(xiàng)目提供底層技術(shù)輸入。
6、技術(shù)組合創(chuàng)新與優(yōu)化能力:能對已篩選出的底層技術(shù)進(jìn)行組合創(chuàng)建、分析、優(yōu)選、摒棄、優(yōu)化。為常規(guī)項(xiàng)目提供最終技術(shù)組合方案。
7、技術(shù)成果驗(yàn)證與評估能力:能根據(jù)公司流程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求對開發(fā)項(xiàng)目過程進(jìn)行跟進(jìn)、測試、驗(yàn)證、優(yōu)化、評估驗(yàn)收。確保項(xiàng)目最終交付成果滿足常規(guī)項(xiàng)目目標(biāo)。
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)(包括競品分析、產(chǎn)品賣點(diǎn)挖掘和設(shè)計(jì)、技術(shù)規(guī)格書制定、制定BOM、關(guān)鍵零部件的工藝確定,項(xiàng)目管理等)及產(chǎn)品生命周期的跟進(jìn)、維護(hù)。
2、 參與供應(yīng)商及加工商開發(fā),負(fù)責(zé)甄選過程中的技術(shù)評估。
3、 已上市產(chǎn)品技術(shù)支持和改良等。
4、 管控開發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量、費(fèi)用及進(jìn)程,按時(shí)按質(zhì)交付項(xiàng)目成果。
5、上級交待的其他職能工作。
6、薪資面議。
聯(lián)系我時(shí),請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
簡歷曝光率擴(kuò)大 18 倍,HR主動邀約
企業(yè)信息
溫馨提示
求職過程中,遇到企業(yè)收取費(fèi)用、押金都可能有欺詐嫌疑,請警惕!
投遞簡歷
×
完善簡歷提醒
你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高,
建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會哦~
×
掃碼下載百城招聘個(gè)人版App
查看完整個(gè)人競爭力
簡歷已投遞
但你的簡歷信息還不夠完善,會影響您的求職效果哦~
建議您繼續(xù)完善以下信息。
去完善
溝通成功!
已向該職位的HR發(fā)送消息
請?jiān)赼pp內(nèi)查看